为扎实有力推进干部能力提升工程建设，进一步强化党建引领高质量发展，全面拓展提升“党建+网格”内涵，构建“以点位带网格、以网格带片区、以片区带全域”的“网格化党建”引领城市基层党建创新格局，6月29日，一场以“迎接二十大•礼赞新时代•奋进新征程”暨党建引领高质量发展为主题的“三亮三比”服务标兵大比武活动在滨江开发区举行。 “公方经理”是滨江开发区为保障园区企业的顺利生产而单独成立的企业服务专项组，也近年来提升园区营商环境创新打造的服务品牌。疫情期间，园区派驻250多名“公方经理”精准对接园区380家企业，既是服务员，也是志愿者，更党建指导员，全方位为企业排忧解难，有力地支持了企业的生产经营活动。本次活动以竞赛为契机，以演讲为手段，以服务事迹为内容，讲述了十位“公方经理”在企业服务过程中的“酸甜苦辣咸”，生动再现了滨江开发区的“服务小二”之路。 如何更好地对接与服务企业，解决企业的后顾之忧？如何“先走九十九步”，搭好政府扶持助力的桥梁？各个片区代表“公方经理”从实际工作出发，分别以“创文明典范城市，做新时代城管人”“用服务换认可，用诚信换信任”“‘滨’肩战疫，勇立‘江’头”，“ 初心应芳华，奋进正当时”，“ 花开疫散，逐梦前行”等主题为引，用一个个观点鲜明的小故事表达了在服务企业过程中的认识与理解。“我们的工作是很平凡的，但我相信服务好企业的每一件小事，为企业办好事、办实事、依法办事，就不辜负企业对我的信任，也是为园区经济高质量发展、打造全省一流开发园区贡献自己一份微薄的力量。”这是一位发出真心告白。 “大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也。”实际上，滨江开发区对于“公方经理”这一服务队伍的建设也并不只在一朝一夕。此次“三亮三比”服务标兵比武活动周期为3月到6月，以“公方经理”14个企业片区和1个商业片区为单元，各片区推选3至5位“公方经理”参加比赛。比赛以两场预赛决出了最终参加决赛的10名选手。 活动最后，综合各“公方经理”片区参赛选手预赛与决赛的成绩后，比赛评出了个人、团体的一、二、三等奖并颁发了奖项。以小见大，知微见著，每一个“公方经理”其实都是滨江开发区切实履行为企业做好服务职责的缩影。下一步，滨江开发区将持续推进干部能力提升工程建设，进一步完善“公方经理”工作机制，继续做好下沉服务工作，为企业提供更加优质的公共服务支持。 |