关于加强基层党组织标准化规范化建设的意见
时间:2020-04-03来源: 作者:Admin 点击:1767次
关于加强基层党组织标准化规范化建设的意见
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，践行新时代党的组织路线，推动基层党组织“标准+示范”建设深入开展，抓实基层、打牢基础，根据《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例》、《省委基层党建“五聚焦五落实”三年行动》、《南京市党支部标准化规范化建设指标（试行）》、区委《关于开展“建强组织体系、加强支部建设”专项行动的意见》等制度要求，结合滨江开发区实际，制定基层党组织标准化规范化建设意见如下。
一、目标要求
以提升基层党组织组织力为目标，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，抓两头带中间、抓基础补短板、抓整改重实效、抓规范上水平，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖，加强党支部标准化规范化建设。通过开展基层党组织标准化规范化建设，着力强化基层党组织政治功能，落实服务功能，实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党建责任更加尽职到位，组织运行更加规范有序、党员队伍更加充满活力、工作载体更加形式多样、制度机制更加健全完善、基础保障更加充分有力的目标。
按照“一年对标强基础、两年提质见实效、三年全面上台阶”的思路，结合区级党组织星级评定，扎实推进基层党组织标准化规范化建设。
2020年，对照党支部“强基达标、提质增效”建设要求，进行对标补差，夯实工作基础，使党支部工作严起来，基本发挥新时代党支部的职责作用。
2021年，强化提质扩面，加强动态管理，创新活动方式，使落实标准化规范化要求成为支部自觉行动，更好地发挥支部主体作用，使党支部工作活起来，有效发挥新时代党支部的职责作用。
2022年，全面巩固成效，提升整体质量，创新方法机制，打造特色品牌，切实增强党支部的组织力、凝聚力、战斗力和创造力，使党支部工作强起来，全面发挥新时代党支部的职责作用。
二、全面推进标准化规范化建设
（一）学习教育规范化标准
1. 坚持把党的政治建设摆在首位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决做到“两个维护”。坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为永恒课题，作为支部年度主题教育规定内容，开展常态化党员教育培训，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。
2. 强化政治理论教育。学习教育突出习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，《中国共产党章程》，《中国共产党支部工作条例（试行）》，《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规以及中央、省、市、区委文件和党工委工作要求等内容。
3. 严格学习学时要求。机关、国企和事业单位党支部一般每月组织不少于2次的党员政治学习；非公企业党支部一般每月组织1次党员政治学习，离退休人员党支部一般每月组织1次党员政治学习，具体方式可根据实际情况灵活决定。党组织书记和班子成员每年学习培训不少于56学时，党员每年学习培训不少于32学时。党组织书记任期内积极参加区委组织部和党工委组织的党内培训教育，参训时间符合规定要求。
4. 严格落实意识形态工作责任制。突出加强党员意识形态教育，把意识形态工作纳入党员常态化学习培训范围。坚持党建文化建设与业务提高相结合，结合每月政治学习和主题党日活动，组织开展宣传社会主义核心价值观、新时代先锋典型教育活动。建立党员队伍思想状况调查分析制度，注重人文关怀和心理疏导，积极为广大党员排忧解难。
（二）组织设置规范化标准
5. 规范党组织设置。根据党员人数变化及时调整组织建制。有正式党员3人以上的，都应当成立党支部，党支部党员人数一般不超过50人；正式党员不足3人的，就近就便成立联合党支部，联合党支部覆盖单位一般不超过5个；党员人数较多的，应当划分党小组，并设立党小组组长，每个党小组人数应不少于3人；对因党员人数或所在单位、区域等发生变化，不再符合设立条件的党支部，党工委及时予以调整或撤销。
6. 党组织班子配备。正式党员7人以上的应当设立党支部委员会，委员由3－5人组成，一般不超过7人；正式党员不足7人的，设支部书记1人，必要时可以设副书记1人。书记出现空缺的及时补配，缺职时间一般不超过 3 个月。党组织书记书记一般应当具有1年以上党龄。建立持续整顿软弱涣散党组织工作机制，对不适宜担任党组织书记、副书记和委员职务的，党工委及时作出调整。
7. 党组织换届。党的基层委员会每届任期一般为5年，党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年。建立健全党支部按期换届提醒督促机制，未经上级党组织批准，不得延期或提前换届，如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准，延长期限一般不超过1年。
（三）班子建设规范化标准
8. 基层党建目标管理。党的基层委员会（总支部委员会、支部委员会）建立任期目标和年度工作目标管理制度，年度工作做到有计划、有措施，有检查、有落实，有总结、有提高。党组织书记认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，严格落实党组织书记抓基层党建工作主体责任清单及党支部规范化标准，每月参加党工委召开的党建工作例会，每半年向党工委汇报1次党建工作情况，年底向党工委和支部党员大会述职，接受评议考核。
9. 党组织议事决策机制。党的基层委员会（总支部委员会、支部委员会）严格执行民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，研究决定班子自身建设、党建引领发展、党员教育管理、发展党员等重要事项，由党组织先研究再提交党工委会议决定。
10. 党建品牌创新。根据区委组织部和园区党工委部署要求，组织开展年度江宁区基层党组织星级评定工作，书记每年至少组织实施1个书记创新项目，年底组织开展党建创新案例评比活动，对获得优秀案例或在区级以上推广的书记项目，给予1－2万元的奖励，推动支部工作常抓常新。
（四）党员管理规范化标准
11. 发展党员。坚持把政治标准放在首位，认真落实《发展党员工作细则》要求，严格按年度计划发展党员。按照个人申请、两名正式党员介绍、支部大会表决通过、上级党组织批准的程序吸收预备党员，严格落实发展党员培训测试、双推双测、全程公示、政治审查、资格预审、议事票决、全程记实、责任追究等8项制度，注重在业务骨干、高知识群体和非公企业优秀分子中发展党员，确保发展党员质量。
12. 教育培训。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》等上级有关党员教育培训要求，采取集中轮训、理论宣讲、组织生活、在线学习培训等方式，加强党章党规党纪、党的宗旨、革命传统、形势政策和知识技能教育，基层党员每年集中学习培训时间一般不少于 32学时。用好省市区内红色教育基地，发挥党群服务中心、党员活动室等阵地作用，利用园区党建网、党建智慧平台、手机客户端、党建微信公众号等新媒体，有效开展党员日常教育，锤炼党性修养和先锋意志。建立党支部党员微信群，鼓励党组织办好用好党建微信公众号。
13. 党费收缴使用管理。每年初党支部按上年度党员收入情况，核定党员月交纳党费金额，年内一般不变动，利用每月“主题党日”时间收取当月党费，在《支部工作手册》上如实填写。特殊情况经党员本人申请、支部批准可每季度交纳 1 次党费。交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可少交或免交党费。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。党组织按规定每半年足额向党工委组织部门集中上缴1次党费，统一上缴区委组织部。每年初向党员公布上年度党费收缴使用情况。
14. 组织关系管理。使用“全国党员管理信息系统”对党员组织关系进行日常管理，开展组织关系网上接转。党组织转进转出党员由所在支部统一操作，认真核对党员（含预备党员）信息，报园区党工委组织部门网上审批。党组织及时更新完善党员电子信息库，按一人一档规范管理党员档案，确保信息真实准确。强化党员日常监督管理，确保党员长期在联状态，依规稳妥处置失联党员。
（五）组织生活规范化标准
15. “三会一课”。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上党课。支部党员大会一般每季度召开1次；党支部委员会一般每月召开1次，根据需要可以随时召开；党小组会一般每月召开1次；支部书记每季度上党课至少1次。党员参加支部“三一课”等各项组织必须佩戴党徽、系统签到（江宁党建e家系统），并在党员活动证上进行登记。
16. 组织生活会。党支部每年至少召开1次组织生活会，也可以根据工作需要随时召开，一般以党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式进行。组织生活会应当确定主题，按照会前认真学习、谈心谈话、听取意见，会上查摆问题、开展批评和自我批评、明确整改方向，会后制定整改方案、逐一整改落实的步骤进行。党员领导干部严格落实双重组织生活制度，既要参加领导班子民主生活会，又要参加所在党支部的组织生活会。
17. 民主评议党员。党支部一般每年开展1次民主评议党员。党支部召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况提出评定意见，确定优秀、合格、不合格等次。对优秀的予以表扬，对不合格的及时教育帮助、促其转化，仍不合格的按党内有关规定进行组织处置。民主评议党员可以结合组织生活会一并进行。
18. 主题党日活动。支部每月相对固定1天开展主题党日活动，全年组织开展12次。活动主题重点围绕党性教育、服务群众、结对共建、志愿服务等内容，立足支部工作实际和党员不同需求，开展富有时代特色的活动，增强党员的党性意识和归属感。每年“七一”等重大节庆日，要组织开展1次集中性的主题党日活动，可根据活动主题，吸收党员发展对象、入党积极分子、群众代表等参加，并积极吸纳外来流动党员参加。党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部活动。
19. 坚持谈心谈话。党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话。党组织书记及班子成员与党员之间每年谈心谈话至少2次以上。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。对工作发生变动、家庭发生变故、受到处分处置的党员，对群众有不良反映的党员，党组织书记应当及时谈心谈话。
（六）作用发挥规范化标准
20. 开展党组织结对共建。深化机关支部与非公企业党组织结对共建，通过组织党建观摩交流、开展支部工作互动分享、走出去参观学习等形式，让非公党建工作融入园区打造千亿级先进制造业新高地高质量发展的实践。
21. 开展新时代先锋行动。引导和激励机关党员干部立足岗位建功立业，每季度组织开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等“先锋领航”活动，通过设立党员责任区、党员攻关小组、党员先锋岗位、党员服务窗口等活动载体，促进党员建功新时代、争创新业绩。
22. 开展新时代文明实践志愿服务。根据党员岗位特点、能力特长等，组建各类党员志愿服务队，深入开展新时代文明实践志愿服务活动，引导党员积极参与政策宣传、矛盾调处、扶贫济困、爱心公益等活动，主动正面发声，传送正能量。
23. 开展党内激励关怀。尊重党员主体地位，畅通党员参与讨论党内事务的途径，拓宽党员表达意见渠道。党组织动态建立困难党员台账，通过走访慰问、谈心谈话、结对帮扶、设立党内帮扶资金等措施，经常开展关怀帮扶活动。注重推荐优秀党组织书记、党务工作者和优秀党员作为“两代表一委员”人选和劳动模范等先进人物人选。
（七）阵地建设规范化标准
24. 活动场所建设。进一步规范现有园区党群服务中心、环宇红创空间等党建阵地，充分整合群团资源，扩大覆盖面，提高利用率。基层支部设置固定的党员活动室，一般不低于30平方米，对外悬挂党组织标牌。室内醒目位置悬挂党旗党徽、张贴入党誓词，党员权利和义务、党内生活等基本制度上墙，配备必要的基层党建党务工作书籍。有条件的党组织，配备党员干部现代远程教育等电化教育设施和视听设备。
25. 智慧党建运用。基层党组织注重运用网络信息技术，充分运用园区智慧党平台，开展支部“三会一课”等组织活动，建立党员日常教育管理个人档案，对党员队伍状况和党员教育管理工作进行实时分析研判，每月至少通过平台推送1条工作动态或特色亮点信息，定期上报支部党建创新、党员先锋等相关材料。支部智慧党建平台使用情况纳入年度考核评优内容。
26. 党建经费保障。机关支部党建活动经费列入年度财政预算，按每名党员600元标准在财政预算公用经费定额中统筹安排，按实列支；国有企业党建经费按照不低于上一年度职工工资总额1%，党员人均不低于300元的标准提供党建工作经费，纳入企业管理费用税前列支；非公党组织每年单独申请党建工作专项经费，并按照不超过职工年度工资薪金总额1%的标准，据实在企业所得税前扣除。
27. 建立工作台账。支部党建工作基础资料齐备，年度工作有明确的任务清单、进度安排和实际成效，按要求规范记录年度《支部工作手册》，做到底数清、情况明，确保查询有据。
（八）工作机制规范化标准
28. 建立党建工作月例会制度。每月月底前，由组织部门牵头召开各基层党组织书记和党务干部参加的党建工作例会，重点对党组织班子建设、党员队伍建设、组织生活开展情况、重点工作落实情况等进行综合分析研判，相互交流经验做法，及时发现和解决问题。
29. 建立非公党建工作指导员工作制度。党工委从党群部门抽调精干力量，组建非公企业党组织党建工作指导员队伍，每月上门检查指导1次，加强对非公企业党组织书记主体责任、“三会一课”制度、重点党建工作任务等落实情况的监督检查和业务指导，积极与企业负责人加强沟通交流，争取公司领导的工作支持，让支部在企业生产经营中发挥重要作用，彰显突出地位。
30. 建立党务干部学习培训制度。坚持“请进来、走出去、学先进”理念，深化党务干部教育培训工作。培训采取专题辅导、现场教学、研讨交流等方式，每季度举办1次学习培训会，培训时间一般1－3天，必要时组织3－5天的脱产学习培训。培训对象为基层党支部书记、支部班子成员、党务工作者、党建指导员等，重点加强党组织建设、组织生活开展、发展党员以及党员教育管理等党务知识的学习培训，加强上级党委关于党建工作指示精神和重要工作部署的学习培训等。
三、加强组织领导
1、严格落实责任。各基层党组织要把推进党组织标准化规范化作为落实全面从严治党要求的重要抓手，统筹谋划，严抓落实。党组织书记要认真履行第一责任，提高思想认识，认真落实责任，定期研究调度，细化工作方案，分类组织实施，加强业务指导。
2、强化督查指导。把推进党组织标准化规范化作为基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。采取专项督查、巡回检查和随机抽查等方式，定期不定期对党支部推进情况进行督促检查，并将其落实情况作为年度支部书记考核和党组织星级评定和的重要依据，对重视不够、推进不力、效果不好的及时通报批评、限期整改，对督查中发现弄虚作假行为的严肃追责。
3、加强宣传报道。组织宣传部门要积极发挥网络、微信等新媒体作用，加强正面宣传引导，通过新闻报道、典型宣传、工作综述等形式，及时宣传推进党组织标准化规范化建设开展情况和工作成效。每年年底前，各党组织总结上报特色做法，党工委将对形式新颖、成效突出的党支部进行重点推介，并组织现场观摩。
附件：
1. 滨江开发区基层党支部标准化规范化建设指标（试行）
2. 江开发区党建工作月例会制度
3. 滨江开发区非公企业党组织党建工作指导员
4. 滨江开发区党务工作者学习培训制度
附件1
机关党支部标准化规范化建设指标（试行）
| 序号 |
标准项目 |
标准描述 |
| 1 |
政治功能 |
1. 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，宣传和贯彻执行党的路线方针政策，落实《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规以及中央、省、市、区委文件和党工委工作要求。
2. 坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决做到“两个维护”。始终把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为永恒主题，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。
3. 严格落实意识形态工作责任制，建立党员队伍思想状况调查分析制度，强化社会主义核心 价值观、新时代先锋典型教育活动。
4. 践行党的宗旨和群众路线，组织党员积极参与新时代文明实践志愿服务活动，经常性深入企业和群众走访调研，帮助解决实际问题，推动机关党建工作走在前、作表率。
5. 组织开展群团工作，组织党员积极参与文明创建、文化建设等主题实践活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 |
| 2 |
目标任务 |
6. 支部委员会建立任期目标和年度工作目标管理制度，做到有计划、有措施，有检查、有落实，有总结、有提高。
7. 围绕服务园区发展、服务中心工作、建设队伍开展工作，发挥对党员的教育、管理、监督作用，协助本支部涉及科室负责人完成任务、改进工作。 |
| 3 |
组织设置 |
8. 党支部设置规范，有正式党员3人以上。根据党员人数变化及时调整组织建制；党员人数较多的，应当划分党小组，并设立党小组组长。
9. 党的基层支部委员会每届任期一般为3年，建立健全党支部按期换届提醒督促机制，如需要延期或者提前换届的，应从严把关，延长或提前期限一般不超过1年。 |
| 4 |
班子建设 |
10. 有正式党员7人以上应当设立党支部委员会，委员由3至5人组成，一般不超过7人。正式党员不足7人的，设支部书记，必要时可以设副书记员人。班子成员齐备、结构合理，书记及班子成员出现空缺及时补配。
11. 支部委员会严格执行民主集中制，议事决策程序规范，团结协作，执行力强。支部班子建设、发展党员等重要事项由党组织集体研究再提交党工委会议决定。 |
| 5 |
书记作用 |
12. 支部书记一般应当具有1年以上党龄，带头作用明显，具备较高的政治素质和工作能力，一般由分管本部门的区管党员领导干部兼任。
13. 认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，严格落实党组织书记抓基层党建工作责任清单及党支部规范化工作标准，在党员群众中具有较高威信。积极参加党工委党建工作月例会，每半年向党工委书记汇报1次支部工作情况，每年向党工委和支部党员大会述职，接受评议考核。
14. 积极参加区委组织部和党工委组织的党内培训教育，参训时间符合规定要求。
15. 深化“新时代先锋”行动，根据上级部署要求，组织开展年度江宁区基层党组织星级评定工作，书记每年组织实施至少1个书记项目，推动支部工作常抓常新。 |
| 6 |
组织生活 |
16. 认真落实“三会一课”制度，支部党员大会每季度召开1次；支委会每月召开1次，根据需要可以随时召开；党小组会每月召开1次；支部书记每季度上党课至少1次。
17. 支部每年至少召开1次组织生活会，也可以根据工作需要随时召开专题组织生活会，民主评议党员结合组织生活会一并进行。全年开展谈心谈话一般不少于2次。
18. 落实党员领导干部双重组织生活制度，党员领导干部在参加党工委班子民主生活会的基础上，以普通党员身份参加党支部的各项组织生活，深入基层党建联系点上党课至少1次。
19. 结合“万名党员带万户”、新时代文明实践等活动，每月开展1次主题党日活动，全年组织开展12次，贴近党员思想和工作实际，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和开展志愿服务等。
20. 党员参加党日活动要求佩戴党徽、系统签到（江宁党建e家系统），并在党员活动证上进行登记。 |
| 7 |
党员队伍 |
21. 严格执行《发展党员工作细则》《中国共产党党员教育管理工作条例》等规定，规范落实发展党员8项制度，注重在业务骨干、高知识群体中发展党员。
22. 严格落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》等上级有关党员教育培训要求，重点围绕建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关开展党员教育培训。
23. 重视党员政治理论和革命传统教育，认真组织开展党内集中教育，党员政治理论集中学习每月组织1－2次、集中学习培训时间全年不少于32学时，引导党员学习党史、新中国史，激发爱国主义热情，以实际行动守初心、担使命。
24. 引导和激励机关党员干部立足岗位建功立业，组织开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等“党员先锋领航”活动，鼓励党员到社区为群众服务，了解和反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决好实际困难，充分发挥先锋模范作用，带动机关工作人员建功新时代、争创新业绩。
25.强化党员日常监督管理，及时规范做好党员组织关系接转工作，党员交纳党费规范及时，按时高质党员管理信息数据，确保党员信息数据准确率、完整度和一致性。
26. 关爱家庭困难党员，注重选树优秀党员，依规稳妥处置不合格党员。 |
| 8 |
基础保障 |
27. 有保障党组织活动的工作经费，落实党务公开制度，支部党建活动经费列入年度财政预算，按每名党员600元标准在财政预算公用经费定额中统筹安排，按实列支。
28. 按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建有不低于30平方米的党支部活动阵地。
29. 支部工作基础资料齐备，年度工作有明确的任务清单、进度安排和实际成效，按要求规范记录年度《支部工作手册》，建好支部工作台账，做到底数清、情况明、查询有据。
30. 注重运用网络信息技术，充分运用滨江智慧党建平台开展党建活动，支部每月至少向园区组织宣传科室报送1条工作动态或特色亮点信息。 |
事业单位党支部标准化规范化建设指标（试行）
| 序号 |
标准项目 |
标准描述 |
| 1 |
政治功能 |
1. 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，宣传和贯彻执行党的路线方针政策，落实《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规以及中央、省、市、区委文件和党工委工作要求。
2. 坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决做到“两个维护”。 始终把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为永恒主题，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。
3. 严格落实意识形态工作责任制，建立党员队伍思想状况调查分析制度，强化社会主义核心 价值观、新时代先锋典型教育活动。
4. 践行党的宗旨和群众路线，组织党员积极参与新时代文明实践志愿服务活动，经常性深入企业和群众走访调研，帮助解决实际问题，推动机关党建工作走在前、作表率。
5. 领导单位群团组织开展工作，组织党员积极参与文明创建、文化建设等主题实践活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 |
| 2 |
目标任务 |
6. 支部委员会建立任期目标和年度工作目标管理制度，做到有计划、有措施，有检查、有落实，有总结、有提高。
7. 保证监督改革发展正确方向，参与重要决策，服务人才成长，促进事业发展；发挥领导作用的党支部，对重大问题进行讨论和作出决定。 |
| 3 |
组织设置 |
8. 党支部设置规范，有正式党员3人以上。根据党员人数变化及时调整组织建制；党员人数较多的，应当划分党小组，并设立党小组组长。
9. 党的基层支部委员会每届任期一般为3年，建立健全党支部按期换届提醒督促机制，如需要延期或者提前换届的，应从严把关，延长或提前期限一般不超过1年。 |
| 4 |
班子建设 |
10. 有正式党员7人以上应当设立党支部委员会，委员由3至5人组成，一般不超过7人。正式党员不足7人的，设支部书记，必要时可以设副书记员人。班子成员齐备、结构合理，书记及班子成员出现空缺及时补配。
11. 支部委员会严格执行民主集中制，议事决策程序规范，团结协作，执行力强。支部班子建设、发展党员等重要事项由党组织集体研究再提交党工委会议决定。 |
| 5 |
书记作用 |
12. 按照“政治素质强、组织协调能力强”的“双强”标准选配书记，支部书记一般应当具有1年以上党龄，带头作用明显。
13. 认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，严格落实党组织书记抓基层党建工作责任清单及党支部规范化工作标准、规程，在党员群众中具有较高威信。积极参加党工委党建工作月例会，每半年向党工委书记汇报1次支部工作情况，每年向党工委和支部党员大会述职，接受评议考核。
14. 积极参加区委组织部和党工委组织的党内培训教育，参训时间符合规定要求。
15. 深化“新时代先锋”行动，根据上级部署要求，组织开展年度江宁区基层党组织星级评定工作，书记每年组织实施至少1个书记项目，推动支部工作常抓常新。 |
| 6 |
组织生活 |
16. 认真落实“三会一课”制度，支部党员大会每季度召开1次；支委会每月召开1次，根据需要可以随时召开；党小组会每月召开1次；支部书记每季度上党课至少1次。
17. 支部每年至少召开1次组织生活会，也可以根据工作需要随时召开专题组织生活会，民主评议党员结合组织生活会一并进行。全年开展谈心谈话一般不少于2次。
18. 结合“万名党员带万户”、新时代文明实践等活动，每月开展1次主题党日活动，全年组织开展12次，贴近党员思想和工作实际，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和开展志愿服务等。
19. 党员参加党日活动要求佩戴党徽、系统签到（江宁党建e家系统），并在党员活动证上进行登记。 |
| 7 |
党员队伍 |
20. 严格执行《发展党员工作细则》《中国共产党党员教育管理工作条例》等规定，规范落实发展党员8项制度，注重从事业单位内设机构负责人、优秀业务骨干和青年知识分子中确定党员发展对象，做好高技能人才的政治吸纳工作。
21. 严格落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》等上级有关党员教育培训要求，重点围绕深化改革、提高绩效、促进事业发展开展党员教育培训，学校重点围绕坚持马克思主义指导地位、落实立德树人根本任务、培养社会主义建设者和接班人开展党员教育培训。
22. 重视党员政治理论和革命传统教育，认真组织开展党内集中教育，党员政治理论集中学习每月组织1－2次、集中学习培训时间全年不少于32学时，引导党员学习党史、新中国史，激发爱国主义热情，以实际行动守初心、担使命。
23. 注重发挥党员在业务创新、技能提升方面的示范带头作用，引导和激励党员干部立足岗位建功立业，组织开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等“党员先锋领航”活动，推动党员主动联系服务群众，了解和反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决好实际困难，充分发挥先锋模范作用。
24.强化党员日常监督管理，及时规范做好党员组织关系接转工作，重视流动党员教育管理，党员交纳党费规范及时，按时高质党员管理信息数据，确保党员信息数据准确率、完整度和一致性；关爱家庭困难党员，注重选树优秀党员，依规稳妥处置不合格党员。 |
| 8 |
基础保障 |
25. 有保障党组织活动的工作经费，落实党务公开制度，支部党建活动经费列入年度单位预算，按每名党员600元标准在单位预算公用经费定额中统筹安排，按实列支。
26. 按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建有不低于30平方米的党支部活动阵地。
27. 支部工作基础资料齐备，年度工作有明确的任务清单、进度安排和实际成效，按要求规范记录年度《支部工作手册》，建好支部工作台账，做到底数清、情况明、查询有据。
28. 注重运用网络信息技术，充分运用滨江智慧党建平台开展党建活动，支部每月至少向园区组织宣传科报送1条工作动态或特色亮点信息。 |
国有企业党支部标准化规范化建设指标（试行）
| 序号 |
标准项目 |
标准描述 |
| 1 |
政治功能 |
1. 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，宣传和贯彻执行党的路线方针政策，落实《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例》等党内法规以及中央、省、市、区委文件和党工委工作要求。
2. 坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决做到“两个维护”。 始终把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为永恒主题，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。
3. 严格落实意识形态工作责任制，建立党员队伍思想状况调查分析制度，强化社会主义核心 价值观、新时代先锋典型教育活动。
4. 践行党的宗旨和群众路线，组织党员积极参与新时代文明实践志愿服务活动，经常性深入企业和群众走访调研，帮助解决实际问题，推动国企党建工作走在前、作表率。
5. 领导单位群团组织开展工作，组织党员积极参与文明创建、文化建设等主题实践活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 |
| 2 |
目标任务 |
6. 支部委员会建立任期目标和年度工作目标管理制度，做到有计划、有措施，有检查、有落实，有总结、有提高。
7. 保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营开展工作，按规定参与企业重大问题的决策，服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩。 |
| 3 |
组织设置 |
8. 紧密结合生产经营需要，依托车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口等，规范设置党支部，有正式党员3人以上。根据党员人数和单位变化及时调整组织建制，党员人数较多的，应当划分党小组，并设立党小组组长。
9. 党的基层支部委员会每届任期一般为3年，建立健全党支部按期换届提醒督促机制，如需要延期或者提前换届的，应从严把关，延长或提前期限一般不超过1年。 |
| 4 |
班子建设 |
10. 有正式党员7人以上应当设立党支部委员会，委员由3至5人组成，一般不超过7人。正式党员不足7人的，设支部书记，必要时可以设副书记员人。班子成员齐备、结构合理，书记及班子成员出现空缺及时补配。
11. 班子成员政治素质好、业务能力强、作风形象好，维护职工权益，在职工群众中具有较高的认可度；能坚定执行党的民主集中制，团结协作，执行力强，支部班子建设、发展党员等重要事项由党组织集体研究再提交党工委会议决定。 |
| 5 |
书记作用 |
12. 支部书记一般应当具有1年以上党龄，带头作用明显，符合“政治强、懂经营、善管理、能奉献”的要求，团结群众、勤奋敬业、开拓进取、清正廉洁；加强后备力量储备培养，注重从优秀党员骨干中发现推荐书记人选。
13. 认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，严格落实党组织书记抓基层党建工作责任清单及党支部规范化工作标准、规程，在党员群众中具有较高威信。积极参加党工委党建工作月例会，每半年向党工委书记汇报1次支部工作情况，每年向党工委和支部党员大会述职，接受评议考核。
14. 积极参加区委组织部和党工委组织的党内培训教育，参训时间符合规定要求。
15. 深化“新时代先锋”行动，根据上级部署要求，组织开展年度江宁区基层党组织星级评定工作，书记每年组织实施至少1个书记项目，推动支部工作常抓常新。 |
| 6 |
组织生活 |
16. 认真落实“三会一课”制度，支部党员大会每季度召开1次；支委会每月召开1次，根据需要可以随时召开；党小组会每月召开1次；支部书记每季度上党课至少1次。
17. 支部每年至少召开1次组织生活会，也可以根据工作需要随时召开专题组织生活会，民主评议党员结合组织生活会一并进行。全年开展谈心谈话一般不少于2次。
18. 结合新时代文明实践等活动，每月开展1次主题党日活动，全年组织开展12次，贴近党员思想和工作实际，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和开展志愿服务等。
19. 党员参加党日活动要求佩戴党徽、系统签到（江宁党建e家系统），并在党员活动证上进行登记。 |
| 7 |
党员队伍 |
20. 严格执行《发展党员工作细则》《中国共产党党员教育管理工作条例》等规定，规范落实发展党员8项制度，注重在生产经营一线和青年职工中发展党员。
21. 严格落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》等上级有关党员教育培训要求，重点围绕加强党对国有企业的领导、深化国有企业改革、实现国有资产保值增值开展党员教育培训。
22. 重视党员政治理论和革命传统教育，认真组织开展党内集中教育，党员政治理论集中学习每月组织1－2次、集中学习培训时间全年不少于32学时，引导党员学习党史、新中国史，激发爱国主义热情，以实际行动守初心、担使命。
23. 引导和激励党员干部立足岗位建功立业，组织开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等“党员先锋领航”活动，推动党员主动联系服务群众，了解和反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决好实际困难，充分发挥先锋模范作用。
24.强化党员日常监督，及时规范做好党员组织关系接转工作，重视流动党员教育管理，党员交纳党费规范及时，按时高质党员管理信息数据，确保党员信息数据准确率、完整度和一致性；关爱家庭困难党员，注重选树优秀党员，依规稳妥处置不合格党员。 |
| 8 |
基础保障 |
25. 有保障党组织活动的工作经费，落实党务公开制度，国有企业党建经费，按照不低于上一年度职工工资总额1%，党员人均不低于300元的标准提供党建工作经费，纳入企业管理费用税前列支。
26. 按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建有不低于30平方米的党支部活动阵地。
27. 支部工作基础资料齐备，年度工作有明确的任务清单、进度安排和实际成效，按要求规范记录年度《支部工作手册》，建好支部工作台账，做到底数清、情况明、查询有据。
28. 注重运用网络信息技术，充分运用滨江智慧党建平台开展党建活动，支部每月至少向园区组织宣传科报送1条工作动态或特色亮点信息。 |
“两新”组织党支部标准化规范化建设指标（试行）
| 序号 |
标准项目 |
标准描述 |
| 1 |
政治功能 |
1. 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，宣传和贯彻执行党的路线方针政策，落实《党章》《支部工作条例（试行）》《党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规以及中央、省、市、区委文件和党工委工作要求。
2. 坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决做到“两个维护”。始终把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为永恒主题，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。
3. 严格落实意识形态工作责任制，建立党员队伍思想状况调查分析制度，强化社会主义核心 价值观、新时代先锋典型教育活动。
4. 践行党的宗旨和群众路线，组织党员积极参与新时代文明实践志愿服务活动，经常性深入企业和群众走访调研，帮助解决实际问题，推动机关党建工作走在前、作表率。
5. 领导单位群团组织开展工作，组织党员积极参与文明创建、文化建设等主题实践活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 |
| 2 |
目标任务 |
6. 支部委员会建立任期目标和年度工作目标管理制度，做到有计划、有措施，有检查、有落实，有总结、有提高。
7. 引导和监督企业严格遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，依法维护各方合法权益，建设企业先进文化，积极推进“三创争两提升”行动，促进企业健康发展。 |
| 3 |
组织设置 |
8. 紧密结合生产经营需要，依托车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口等，规范设置党支部，有正式党员3人以上。根据党员人数和单位变化及时调整组织建制，联合党支部覆盖单位一般不超过5个；党员人数较多的，应当划分党小组，并设立党小组组长。
9. 党的基层支部委员会每届任期一般为3年，建立健全党支部按期换届提醒督促机制，如需要延期或者提前换届的，应从严把关，延长或提前期限一般不超过1年。 |
| 4 |
班子建设 |
10. 有正式党员7人以上应当设立党支部委员会，委员由3至5人组成，一般不超过7人。正式党员不足7人的，设支部书记，必要时可以设副书记员人。班子成员齐备、结构合理，书记及班子成员出现空缺及时补配。
11. 班子凝聚力战斗力强，成员政治坚定、作风优良，服务意识和服务能力强；能坚定执行党的民主集中制，团结协作，执行力强，支部班子建设、发展党员等重要事项由党组织集体研究再提交党工委会议决定。 |
| 5 |
书记作用 |
12. 支部书记一般应当具有1年以上党龄，带头作用明显，守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作，熟悉群众工作。加强后备力量储备培养，注重从生产、经营、管理骨干中发现推荐书记人选。积极支持和配合下派党建指导员开展工作。
13. 认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，严格落实党组织书记抓基层党建工作责任清单及党支部规范化工作标准，积极参加党工委党建工作月例会，每半年向党工委书记汇报1次支部工作情况，每年向党工委和支部党员大会述职，接受评议考核。
14. 积极参加区委组织部和党工委组织的党内培训教育安排，参训时间符合规定要求。
15. 深化“新时代先锋”行动，根据上级部署要求，组织开展年度江宁区基层党组织星级评定工作，书记每年组织实施至少1个书记项目，推动支部工作常抓常新。 |
| 6 |
组织生活 |
16. 认真落实“三会一课”制度，支部党员大会每季度召开1次；支委会每月召开1次，根据需要可以随时召开；党小组会每月召开1次；支部书记每年上党课至少1次。
17. 支部每年至少召开1次组织生活会，也可以根据工作需要随时召开专题组织生活会，民主评议党员结合组织生活会一并进行。全年开展谈心谈话一般不少于2次。
18. 结合新时代文明实践等活动，每月开展1次主题党日活动，全年组织开展12次，贴近党员思想和工作实际，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和开展志愿服务等。
19. 党员参加党日活动要求佩戴党徽、系统签到（江宁党建e家系统），并在党员活动证上进行登记。 |
| 7 |
党员队伍 |
20. 严格执行《发展党员工作细则》《中国共产党党员教育管理工作条例》等规定，规范落实发展党员8项制度，注重在符合条件的企业出资人、生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员、农民工中发展党员，注重把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员。
21. 严格落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》等上级有关党员教育培训要求，重点围绕贯彻党的方针政策、严格遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进企业健康发展开展党员教育培训。
22. 重视党员政治理论和革命传统教育，认真组织开展党内集中教育，党员政治理论集中学习每月组织1次、集中学习培训时间全年不少于32学时，引导党员学习党史、新中国史，激发爱国主义热情，以实际行动守初心、担使命。
23. 结合企业实际，引导和激励党员干部立足岗位建功立业，组织开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等“党员先锋领航”活动，推动党员主动联系服务群众，了解和反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决好实际困难，充分发挥先锋模范作用。
24.强化党员日常监督管理，及时规范做好党员组织关系接转工作，重视流动党员教育管理，党员交纳党费规范及时，按时高质党员管理信息数据，确保党员信息数据准确率、完整度和一致性；关爱家庭困难党员，注重选树优秀党员，依规稳妥处置不合格党员。 |
| 8 |
基础保障 |
25. 有保障党组织活动的工作经费，落实党务公开制度，非公企党组织业每年可单独申请党建工作专项经费，并按照不超过职工年度工资薪金总额1%的标准，据实在企业所得税前扣除。
26. 按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建有不低于30平方米的党支部活动阵地。
27. 支部工作基础资料齐备，年度工作有明确的任务清单、进度安排和实际成效，按要求规范记录年度《支部工作手册》，建好支部工作台账，做到底数清、情况明、查询有据。
28. 注重运用网络信息技术，充分运用滨江智慧党建平台开展党建活动，支部每月至少向园区组织宣传科报送1条工作动态或特色亮点信息。 |
附件2
滨江开发区基层党建工作月例会制度
为加强基层组织建设，落实基层党组织标准化规范化建设要求，建立健全基层党建工作常抓不懈的新机制，不断提高党的建设标准化规范化水平，努力打造千亿级先进制造业新高地提供坚强的组织保证。经园区党工委研究，决定建立基层党建工作月例会制度，现将有关事项通知如下：
一、组织形式
基层党建工作月例会由园区党工委组织召开，分管党建工作领导主持会议，可以邀请党工委书记参加，各基层党组织书记、党建工作指导员以及组织宣传、纪检监察、群团办等有关科室负责人参加会议。根据工作需要，有关人员可列席会议。
二、会议时间
党建工作月例会每月1次，一般安排在当月的最后一周召开，如遇特殊情况或工作需要可随时召开例会。
三、会议内容
1. 学习传达中央、省市区委关于加强党建工作的方针、政策和部署要求。
2. 各基层党组织书记围绕年度党建工作当月任务清单落实情况、园区党工委交办工作完成情况，以及下月思路措施、问题建议等进行汇报交流。
3. 组织宣传、纪检监察等职能部门通报基层党组织抓党建工作落实的有关情况，回顾总结当月基层党建工作，安排部署下月份及阶段性的重点工作。
4. 园区党工委书记、分管领导讲话。
四、相关要求
1. 各基层党组织书记、党建工作指导员每次例会必须参加，不得让其他人员代会，因故不能参会须向园区党工委履行书面请假手续。
2、园区党工委提前一天将会议召开时间、地点、要求等通知各基层党组织，并实行例会签到考核，将参会情况作为年底党建工作述职考核的重要依据，落实“一把手”负责制和党建工作末位问责制，年度内3次未能按时参加例会的，对相关人员进行诫勉谈话，并在园区给予通报。
3、各基层党组织要高度重视，落实责任，认真总结党建工作任务落实情况，写好汇报材料（每月例会上以书面形式向园区党工委上报）；要强化措施，创新工作方式方法，认真总结先进做法、先进典型，形成信息及时向园区组织宣传科上报。
附件3
滨江开发区非公企业党组织党建工作指导员
为进一步掌握园区非公企业党建工作情况，切实加强与非公企业党支部的联系和服务工作，帮助企业规范党内活动，落实党建促进企业发展，推动园区高质量发展持续向好，经党工委研究，决定建立园区非公企业党组织党建工作指导员工作制度。现将有关事项通知如下：
一、目的意义
建立党建工作指导员工作制度是推进基层党组织标准化规范化建设的重要载体和抓手，通过组织机关组工干部深入企业一线，掌握园区非公企业党建工作情况，帮助企业理清党建发展思路，创新发展举措，切实加强组织建设，促进企业健康全面发展。
二、组建方式
园区党工委从组织宣传、纪检监察、群团办等党群部门抽调精干力量，组建非公企业党组织党建工作指导员队伍，对园区非公企业党组织党建工作开展指导。
三、职责任务
（1）指导企业党组织建设。突出政治功能，强化服务功能，向非公企业传达上级党组织的重大决策和指示精神，加强对非公企业党组织书记主体责任、“三会一课”制度、重点党建工作任务等落实情况的监督检查和业务指导，帮助企业党组织加强领导班子建设，健全工作制度，深化服务型党组织创建活动，做好发展党员和党员教育管理工作。
（2）指导促进企业健康发展。围绕非公企业生产经营，加强与企业负责人的沟通交流，积极提出合理化意见和建议，发挥自身优势帮助企业解决实际问题，争取公司领导的工作支持，让支部在企业生产经营中发挥重要作用，彰显突出地位。
（3）指导推进企业文化建设。坚持用社会主义核心价值观引领企业建设，组织开展丰富多彩的文化活动，塑造积极向上的企业精神，增强企业党员的法治意识，促使企业诚信、依法活动。坚持以党建带群建，积极引导党组织开展群团工作，组织党员积极参与文明创建、文化建设等主题实践活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
（4）做好服务党员职工和群众工作。密切联系党员和群众，了解职工需求，注重人文关怀和心理疏导，主动关心、热忱服务党员和职工，经常了解党员和职工思想、工作、生活情况，帮助化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，尽力为他们办实事、做好事、解解难事。引导企业优秀员工向党组织递交入党申请书。
四、工作要求
1. 党建工作指导员每月到联系帮扶的非公企业党组织检查指导工作不少于1次，指导企业党组织落实每月党工委相关工作要求，参加联系党组织“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织活动，并记好《指导工作日志》。
2. 党建指导员每月底汇总上报企业发展状况、党员流动变化和党员活动开展情况。
3. 党工委每季度召开1次党建指导员学习交流会，听取工作汇报，进一步把握情况、总结经验，帮助解决实际问题。
附：非公企业党组织党建工作指导员安排
非公企业党组织党建工作指导员安排
| 党建指导员 |
联系指导党组织 |
党组织书记 |
党组织联系人 |
| 徐德进 |
乐金化学党支部 |
李 庆18651863996 |
|
| 南京鼓风机党支部 |
黄 卫13401938348 |
|
| 尹 康 |
南京开关厂党支部 |
胡黎明13505151107 |
于晓洁18020127808 |
| 南京力霸党支部 |
韦海明13905166323 |
王 玲19951976879 |
| 徐 萍 |
南京宝色党委 |
吴丕杰15851875988 |
李 萍15251850185 |
| 南京安达党支部 |
洪 飞13901581503 |
王喜荣13851809003 |
| 吕 翔 |
光大环保党支部 |
吴永新13775199765 |
周威宇18012970077 |
| 江苏意航党支部 |
倪秋红15295758823 |
|
| 丁小军 |
徐工凯宫党支部 |
谷 进18005193313 |
|
| 南京有多利党支部 |
徐 宏13951735857 |
胡玉祥13770968261 |
| 魏 江 |
航海二厂党支部 |
邹良辉15077845607 |
|
| 联合荣大党支部 |
赵 勇13585112458 |
张 琴13451826569 |
| 符 超 |
环宇集团党支部 |
赵建光13905176177 |
朱程琴13951777239 |
| 江宁滨江外校党支部 |
王树华18936220898 |
|
| 郭立志 |
工程机械厂党委 |
韩善明13905150502 |
陈世英18761636346 |
| 南京压缩机党总支 |
金 挺13851632990 |
王小强13951982799 |
| 田 锋 |
南京科晖党支部 |
陈喜华18114808835 |
|
| 驰力汽车党支部 |
刁春莲13951996511 |
|
| 谢文君 |
科贷公司党支部 |
张青锋15951953882 |
汪 婷18652071056 |
| 江源电气党支部 |
张 建13951715790 |
|
| 王 婧 |
南京桂花鸭党委 |
夏 青13913821221 |
刘 静13851706827 |
| 甘汁园综合党支部 |
陈 林13914495678 |
|
| 周付林 |
江苏顺力党支部 |
王 银13905187971 |
王 蓉13921449562 |
| 仪机股份党支部 |
吕 慧13101846381 |
花 敏13905140964 |
| 陈 柳 |
格力电工党支部 |
吴学宇18578251010 |
殷子祺18986269283 |
| 北路自动化党支部 |
赵永强15950508144 |
夏 静13914485210 |
| 经 文 |
江苏三弦党支部 |
兰志勇18061422581 |
陈 亮17351796667 |
| 南京鑫东党支部 |
施其豹13601587529 |
陈太尧13851730963 |
| 单维亮 |
佳盛机电党支部 |
倪明宝13611590142 |
刘永萍13770950083 |
| 宁庆数控党支部 |
蔡国庆13801587365 |
王学慧13404101250 |
| 陈雯萱 |
南京华电党支部 |
王良虎13815883876 |
王 丹15298370834 |
| 盈润门窗党支部 |
郭浦天13851586680 |
何生敏15195946281 |
| 吴 昊 |
林肯电气党支部 |
朱永波15951861167 |
|
| 江苏国密党支部 |
陈凯文13851985037 |
谈跃宁13182974095 |
| 陈 超 |
苏曼等离子党支部 |
万良淏13815426862 |
曹 惠18913892743 |
| 迈拓仪表党支部 |
朱 倩15996356616 |
|
附件4
滨江开发区党务工作者学习培训制度
为进一步全面提高基层党务干部业务能力，多形式开展党务干部业务培训工作，着力打造高素质专业化的组工队伍，更有效地推进基层党组织标准化规范化建设，经党工委研究，决定建立园区党务工作者学习培训制度。现将就有关事项通知如下：
一、学习培训对象
各基层党委（总支、支部）书记和副书记、党委（总支、支部）委员，党组织专职党务工作者，党工委下派党建工作指导员。
二、学习培训内容
1. 党章党规党纪学习培训。以《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员管理工作条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等作为重要培训内容，增强政策理解能力，提高政策运用水平。
2、上级党委指示精神学习培训。教育引导广大党务工作者认真学习中央、省、市、区委和党工委关于党建工作的各项指示精神，抓好新时代基层党建工作。
3. 党务知识专题学习培训。以基层党组织规范化建设、落实基层党建主体责任、规范“三会一课”等组织生活制度以及党员队伍教育管理等为重点内容，引导党务干部加强基层党建业务知识学习，不断提升自身工作水平。
三、学习培训方式
采取参加区校党委脱产学习培训、网络学习培训、研讨交流学习培训、现场教学学习培训以及自主学习培训等形式，分类组织学习培训，方式方法可灵活多样、讲求实效，上下结合、穿插进行，确保党务工作者教育培训工作扎实有效。
1. 党组织书记培训。主要进行政治理论、党组织管理知识和履行全面从严治党主体责任等方面的教育培训，着重培养党组织书记贯彻民主集中制原则的自觉性，增强支部班子抓党建工作“一岗双责”的落实成效，通过参加党校脱产学习培训、举办专题辅导学习、走出去参观学习以及支部书记互动分享工作经验等形式，帮助大家深刻理解党章党规党纪核心意义和推进基地党建创新观点，做到学思贯通、知行统一。
2. 专兼职党务干部业务培训。针对专兼职党务干部的思想状况和工作能力，适时举办业务培训班或专题研讨班，充分运用学习强国平台、组织系统网络资源、远程教育平台、智慧党建平台、微信公众号等途径，不断开拓基层党建工作视野，学会用发展的眼光看待党的建设和破解存在的问题和难题，推动党务干部熟悉工作业务、熟练工作技能，提高履行岗位职责必需的素质和能力，努力把党务干部培养成“通政策、精业务、高效率”的行家里手。
3. 抓好学用结合教育培训。以突出实用知识、提高服务基层本领为切入点，开展丰富多彩、形式多样的主题学习培训活动，定期组织党务干部到爱国主义基地、党性教育基地进行党性体验，让党干部接受传统革命知识的熏陶，不断提高党务干部的政治理论水平和解决实际问题的能力。
四、学习培训要求
1. 园区党工委每年举办基层党组织书记集中培训班次不少于2次（含党校脱产培训），如工作需要，可灵活增加培训次数，时间一般2－3天。
2. 每年举办党务干部专题党务知识讲座不少于2次，如工作需要，可灵活增加培训次数，时间一般1－2天。
3. 组织基层党务干部外出现场观摩学习不少于1次，如工作需要，可灵活增加培训次数，时间一般3－5天。
4. 基层党组织书记每年自主学习时间不少于40个学时；党务干部（含党建指导员）每年自主学习时间不少于32个学时。
五、抓好责任落实
1. 端正学习态度。各基层党组织要高度重视学习培训工作，把落实党务工作者学习培训制度作为推进基层党组织标准化规范化建设的重要抓手，端正学习态度，珍惜学习机会，充分运用每次培训所学知识，指导工作实践，努力在学用结合上下功夫，真正把学到的知识转化为推动工作的强大动力。
2. 注重培训效果。园区组织宣传等职能部门要科学合理设置每次学习培训内容，切实提高针对性和实效性。参加培训人员要带着问题学，对照每次培训内容，坚持边学习、边思考，找准本单位党建工作中存在的问题，进一步明确努力方向，确保每次培训取得实实在在的效果。
3. 严明工作纪律。各基层党组织书记、党务干部要严格按照党工委学习培训课程安排参加学习培训，所有参训人员不得无故请假、缺席，如工作需要，须报园区党工委批准。对年度内3次未能按时参加学习培训的，对相关人员进行诫勉谈话，并在园区给予通报。
|
