滨江开发区：强化“1+3”精准管理推动党支部“标准+示范”建设-基层党建-滨江开发区党建网-聆听党的号召传递党的信息

　　　　今年以来，滨江开发区党工委以提升基层党组织组织力为目标，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，通过构建“1个规范化标准体系”、建立“3项工作机制”为抓手，精准推动党支部“标准+示范”建设。构建“1个规范化标准体系”：就是根据《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例》、《省委基层党建“五聚焦五落实”三年行动》、《南京市党支部标准化规范化建设指标（试行）》、区委《关于开展“建强组织体系、加强支部建设”专项行动的意见》等制度要求，结合园区实际，制定基层党组织标准化规范化建设意见，从学习教育、组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、作用发挥、阵地建设和工作机制等8个方面、30项具体标准，对支部各项工作进行规范，推动基层党组织“标准+示范”建设有效开展。建立“3项工作机制”：一是建立非公党建工作指导员工作制度。党工委从党群部门抽调精干力量，组建18人的非公企业党组织党建工作指导员队伍，每人负责2家非公党组织，每月要参加 “三会一课”、主题党日等支部活动，并对支部书记落实党建主体责任和党建任务等情况进行常态化的监督检查和业务指导，每月要向党工委主要领导汇报工作开展情况。二是建立党建工作月例会制度。每月25日前后，召开各基层党组织书记、党务干部和党建工作指导员参加的党建工作例会，重点对党组织班子建设、党员队伍管理、组织生活开展情况、重点工作落实情况等进行综合分析研判，相互交流经验做法，及时发现和解决问题。三是建立党务干部学习培训制度。坚持“请进来、走出去、学先进”理念，结合推行的派驻企业公方经理工作机制，深化党务干部教育培训工作。培训采取专题辅导、现场教学、研讨交流等方式，每季度举办1次学习培训会，培训对象为基层党支部书记、支部班子成员、党务工作者、党建指导员等，重点加强党组织建设、组织生活开展、发展党员以及党员日常教育管理等党务知识的学习培训，加强上级党委关于党建工作指示精神和重要工作部署的学习培训等。