| 为深入贯彻全国及省市全区组织工作会议精神，滨江开发区紧扣“二次创新”高质量发展中心，提出“五个着力”， 迅速行动贯彻落实会议精神，安排部署组织工作重点任务。
一是深化教育，着力把政治建设放在首位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，不断深化“两学一做”制度化常态化教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、解放思想大讨论“十个一”活动等主题教育，严肃党内政治生活制度，坚持民主集中制原则，更加牢固地树立“四个意识”， 坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保党中央和省市区各项决策部署在园区落地生根。 二是落实责任，着力把组织建设落到实处。按照“强组织体系、加强支部建设”专项行动要求，以提升组织力为重点，从“标准化、规范化、经常化、特色化”四个方面，按照10个刚性落实要求和规定流程，不断规范党支部建设。借力开展的规范基层组织建设“大排查大整改大落实”专项行动，通过扎实有实开展“十看十查”，全面推进党建工作责任向基层支部延伸。力争年底前新组建北路自动化、苏曼等离子、滨江小贷公司等3家党组织；认真过细做好新一棉等5家市属国有企业党组织转接工作，加强领导和指导，推动企业党建规范有序开展。 三是优化载体，着力把组织活动体现日常。按照“六有标准”，扎实推动基层党组织阵地建设标准化。突出政治功能，推进园区非公企业党群服务中心规范化建设，依托党群服务中心，年底前建成园区党建智慧平台系统，通过电脑和手机两个终端，覆盖园区所有党组织和每位党员，实现党员组织生活线下和线上同步开展格局。加快环宇600平方米“红创·空间”党群服务中心建设，力争10月底建成投入使用，有效延伸党建“触角”，扩大服务“半径”，面向周边5公里圈非公企业党组织提供服务。充分依托和用好江宁党建e家、滨江党建网、滨江微信公众号等阵地，丰富活动形式，提升活动内涵，为基层组织和党员干部群众提供更直接、更便捷、更有效、更有针对性的服务。 四是提升服务，着力把干净担当作为取向。牢牢把握高质量发展根本要求，紧扣建设“全省一流开发区”目标，以整顿作风、锻造高素质干部员工队伍为抓手，以奉献园区、成就事业为导向，进一步完善日常监督评价与年度考核相结合的综合考核评价机制，实现工作压力层层传导，调动和发挥每一位员工的主观能动性，着力培养高素质干部队伍。强化制度建设，积极推进落实 “鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制，鼓励党员干部敢于担当、勤于奋斗、善于创新。组织开展最美滨江人评选和“二次创业”成果展演讲竞赛等活动进一步激发党员干部投入高质量发展的激情和动力。 五是强化保障，着力把自身建设抓实抓细。坚持高位统筹，从队伍建设、经费保障等关键要素入手，以解决重点难点问题促进基层党建工作整体提升。在队伍建设方面，常态化落实班子成员党建工作联系点和党建工作指导员制度，坚持一个步调整体推进、一套标准督导落实、一把尺子严格考评，形成党工委总揽全局、组织部门牵头抓总、相关部门协调配合、基层书记主体负责的保障体系。在经费保障方面，把党建经费列入园区财政预算，严格落实非公企业党务工作者岗位津贴制度。 |