滨江开发区：“四力齐发”夯实组织工作基础-组织工作-滨江开发区党建网-聆听党的号召传递党的信息

　　　　滨江开发区坚持抓基础补短板、抓整改重实效、抓规范促提升，不断提升基层组织建设思想引领力、基层组织力、队伍执行力和发展融合力。一是以常态化教育为抓手提升政治首位的引领力。建立健全“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化机身，落实完善党员领导干部和基层党组织“三会一课”等常态化学习制度，依托园区党群众服务中心文化阅读空间，积极探索打造“学习驿站”，教育引导广大党员干部学深悟透新思想，认真贯彻新思想，积极践行新思想。充分利用省市区内红色教育资源，抓实抓细主题党日活动，丰富活动主题，创新活动形式，讲好红色故事，教育引导广大党员强化党性修养、坚定理想信念。二是以精细化管理为关键提升干部队伍的执行力。深入落实区委激励担当“1+3”文件，发挥综合考核“指挥棒”作用，建立完善综合考核体系和考核考评方式，强化考核结果运用。坚持正确的用人导向，组织实施去行政改革工作，注重在统筹疫情防控和经济社会发展一线识别考察干部，做好培养选拔女干部和党外干部工作，加强专业化干部队伍建设。积极推动海归人才企业党建文化建设，组织开展“党建+技术+创业”的主题沙龙活动，充分发挥党建对海外人才正能量的引导作用。三是以规范化建设为重点提升基层组织的组织力。紧扣省委“五聚焦五落实”三年行动计划要求，认真对照《南京市党支部标准化规范化建设指标（试行）》，制定出台加强基层党组织标准化规范化建设的意见，从学习教育、组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、作用发挥、阵地建设和工作机制等8个方面、30项具体工作细化量化规范化标准，推动基层党组织“标准+示范”建设有效开展。同时通过建立党建工作月例会、下派非公党组织指导员、党务工作者学习培训等3工作机制，推动基层组织建设做细做实做到位。四是以深化活动为载体提升高质量发展的融合力。紧扣打造千亿级先进制造业新高地第二步目标要求，深化机关支部与非公党组织结对共建，通过组织党建观摩交流、开展工作互动分享、走出去参观学习等形式，让非公党建工作深入融入园区高质量发展。持续深化“新时代先锋”行动，组织开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等“先锋领航”活动，引导和激励机关党员干部立足岗位建功立业。